Stellenangebot

Wer wir sind

Als Personalberatung unterstützen wir seit 20 Jahren hauptsächlich große mittelständische Industrieunternehmen (gesamte Wertschöpfungskette) bei der Suche nach ihren neuen technischen & kaufmännischen Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten. Unsere Kernkompetenz ist die Besetzung äußerst anspruchsvoller und schwierig zu besetzender Positionen in Deutschland oder im europäischen Ausland. Unser Fokus liegt auf der kunststoff- und metallverarbeitenden Industrie (als Überbegriff) sowie im Maschinen- und Sondermaschinenbau. Wir bringen aber auch ergänzend ein über die Jahre gesammeltes breites und tiefes Wissen vieler weiterer Branchen und Funktionen mit und sind somit bei jeglicher zu besetzender Position die erste Wahl unserer Mandanten und der Unternehmen, die dies werden möchten.

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein modernes und mittelständisches Industrieunternehmen, das Qualitätsprodukte (Norm- und Sonderteile) herstellt. Unser Mandant trägt einen bekannten Namen und kann auf eine bereits 15-jährige Firmengeschichte bauen. Unser Mandant ist Partner verschiedener Industrien und des Großhandels mit hoch technisierten Anlagen mit qualifizierter Weiterbearbeitung und mit international anerkanntem Standard. Mit Stolz tritt das Unternehmen heute als Qualitätsführer bei namhaften Herstellern verschiedenster Branchen auch außerhalb Europas auf. Auf die Stanz-, Stanzbiege-, Rohrbiege-, Draht-, Drahtbiegeteile, Rohre, Schweiß-/Zusammenbaugruppen (automatisches Schweißen), Metallbehälter und stationären Förderanlagen mit oder ohne Oberflächenveredelung aus Stahl, Edelstahl, Federstahl und Aluminium vertraut heute ein großer internationaler Kundenstamm.

Wen wir suchen

Bis dato wird der Vertrieb vom Gründer des Unternehmens und Geschäftsführer (dem „Seniorchef“) geleitet. Eine Mitarbeiterin im Innendienst ist für alle administrativen Aufgaben von A-Z verantwortlich und somit das Backoffice für den Vertriebsgeschäftsführer, der auch im Außendienst „draußen bei den Kunden“ das Unternehmen vertritt.

Da die Vertriebsmitarbeiterin das Unternehmen verlässt, um sich außerhalb einer neuen Aufgabe zu widmen und der Vertriebsgeschäftsführer Ende 2024 das Unternehmen ebenfalls durch Eintritt in den Ruhestand verlässt, soll der Vertrieb personell komplett neu aufgestellt werden.

Der/Die kommende Vertriebsverantwortliche & Key Account Manager (gn) soll eigenverantwortlich den Bereich leiten, weiter auf- und ausbauen und sich persönlich an der Auswahl eines neuen Vertriebsmitarbeiters (gn) beteiligen.

Der Anlass für die Besetzung der Position „Vertriebsverantwortlicher & Key Account Manager (gn)" ist eine geregelte Neubesetzung, da der jetzige Positionsinhaber absehbar das Unternehmen für den Eintritt in den Ruhestand verlassen wird.

Der Vertriebsverantwortliche & Key Account Manager (gn) berichtet direkt an den Geschäftsführenden Gesellschafter.

Der Vertriebsverantwortliche & Key Account Manager (gn) steht den Geschäftsführern (ab 1.1.2025 nur noch ein Geschäftsführer), dem Einkäufer, den Kollegen der anderen Unternehmensbereiche sowie allen Externen als kompetente/r Ansprechpartner/in zur Seite.

Von den interessanten wie auch herausfordernden Aufgaben sind folgende Schwerpunkte hervorzuheben:

• Aktive Betreuung des Kundenstamms und weitere Vertiefung und Intensivierung der Geschäftsbeziehung, Ausbau des Umsatzes pro Kunden

• Aktive Ansprache neuer Kunden in bestehenden und neuen Kundensegmenten und dadurch Schaffung neuer Geschäftsfelder und Umsatzerweiterung

• Erstellen der Angebote in technischer und kaufmännischer Hinsicht und Begleitung und Kontrolle der Angebotsphase

• Überwachung und Nachverfolgung der laufenden Aufträge

• Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb/Einkauf/Werkzeugbau/Produktion mit entsprechender Kommunikationsstärke und Taktfrequenz

• Permanente Optimierung der Prozesse und Abläufe im Bereich Vertrieb mit Fokus auf den Kunden (Usability, Schnelligkeit, Fehlervermeidung, Sinnhaftigkeit)

• Stammdatenpflege im ERP-System 3s (Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen, alle Bereiche im Unternehmen sind integriert)

• Berichtet an die beiden Geschäftsführer (ab 1.1.2025 an den Geschäftsführenden Gesellschafter)

Oberste Zielsetzung der Aktivitäten des Vertriebsverantwortlichen & Key Account Manager (gn) ist die Erschließung von Ertragspotentialen für unseren Mandanten und somit der Beitrag zur Sicherung der Unternehmenszukunft.

Das bringen Sie mit

• Optimal kaufmännische (z.B. Industriekaufmann/-frau) oder technische (z.B. Stanz- u. Umformmechaniker/in) Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Unternehmen

• Studienabschluss als Bachelor oder Master mit kaufmännischer oder technischer Ausprägung und/oder adäquate Aus- und Weiterbildung mit Fokus Vertrieb/Marketing

• Mehrjährige Erfahrung im nationalen und internationalen Vertrieb technisch anspruchsvoller Komponenten oder Systeme bei einem verarbeitenden mittelständischen Unternehmen der Metallverarbeitung; Erfahrungen im Bereich mechanische Verbindungselemente von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS-Office und einem ERP-System

• Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Personalführungserfahrung von Vorteil

• Erfahrung in der Betreuung von einzelnen Großkunden als Key Account Manager (gn) ist ein Plus

• Unternehmerisch geprägte, charakterlich ausgewogene, überzeugende Fachkraft mit einer natürlichen Autorität; hat den Blick für das, was der Kunde „morgen“ erwartet, will die Dinge bewegen

• Geradliniger Charakter, positiv, lösungsorientiert, pragmatisch, freundlich, loyal und verbindlich, unkompliziert, ehrlich

• Arbeitet sorgfältig und konzentriert, selbständig, gut organisiert und behält stets den Überblick

• Empathisch, sehr guter Kommunikator auf allen Ebenen (holt sich aktiv benötigte Informationen, gibt Informationen gerne weiter, holt die „richtigen“ Leute an einen Tisch, trifft klare Aussagen), nahbar; ein echter Teamplayer („sieht sich als Dienstleister für seine Kunden/Vorgesetzten/Kollegen, damit diese optimale Arbeitsbedingungen haben und optimale Ergebnisse erhalten und selbst liefern können)

• Hohe Selbstmotivation, denkt Kostenbewusst, sieht das Unternehmen als Ganzes; kämpft für das beste Ergebnis („da geht noch was!“), will mehr (aber ohne dafür über Leichen zu gehen!)

• Hat ein gutes Gespür für das „Machbare“/das beste Ergebnis („da geht noch was!“); freut sich über seinen/ihren Erfolg („Das hat funktioniert!“)

• Bodenständig, sympathisch, mit Mittelstandsdenke

• Klare Sprache und Rückgrat

• Humorvoll, mag Menschen

• Fühlt sich den Menschen in der Region Sauerland verbunden und spricht deren Sprache

Was wir bieten

Unser Mandant bietet Ihnen einen sicheren, modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer wachsenden und interessanten Aufgabenstellung bei leistungsorientiertem Entgelt. Das Jahreseinkommen wird in Form einer monatlichen Festvergütung gezahlt. Ein Firmenfahrzeug (frei wählbar gemäß Leasingrate) steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Weiterhin bietet unser Mandant flexible Arbeitszeiten, das Mobile Arbeiten im Bedarfsfall (unabhängig von Corona-Vorgaben) sowie kostenlose Getränke. Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung im Vertrieb, damit Sie optimal auf die Aufgabe vorbereitet sind. Und selbstverständlich ist die Position unbefristet! Nach dem Ausscheiden des Vertriebsgeschäftsführers wird sich die Aufgabe „Leitung Vertrieb (gn)“ nennen.

Für einen ersten Kontakt erreichen Sie unsere Beraterin, Frau Evelyn Reiffenrath, unter der Rufnummer +49 2236 7026805. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Auf jeden Fall freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über diese Plattform (tabellarischer Lebenslauf mit aktuellem Lichtbild, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin).

Frau Evelyn Reiffenrath • Reiffenrath Personalberatung • Inh. Dipl.-Kff. Evelyn Reiffenrath • Heidelweg 24 • 50999 Köln • reiffenrath-personalberatung.de