Leistungsbeschreibungen
BASIC BUNDLE
Interim Recruiting
Sie sind müde, Tage mit dem Warten auf passende Bewerber zu verbringen oder Stunden mit der Sichtung unpassender Bewerber? Wir verstehen Sie! Wie wäre es denn, wenn ab sofort innerhalb kürzester Zeit nur noch vorselektierte und somit passende Bewerber auf Ihrem Schreibtisch landen? Dabei müssen wir nicht einmal „Zaubern“, sondern durch das Beherrschen der Prozesse und des adäquaten Stils in der Kandidatenansprache und unsere sehr gute Reputation erheben wir Ihr Recruiting auf eine neue Ebene!
Wie wir das Schaffen? Im Rahmen einer strukturierten sekundären Datenerhebung unterstützen wir Sie punktuell und flexibel bei der schnellen Generierung von passenden Kandidaten.
Unser Basic Bundle bildet hier die perfekte Symbiose zwischen langjähriger Erfahrung aus der hochprofessionellen Direktsuche nach Führungs- und Fachkräften und der Flexibilität eines schnellen und punktgenauen Recruitings. Wir erarbeiten ein passgenaues Suchprofil, führen einen ergebnisorientierten Desktop Research in allen relevanten Kanälen durch und übernehmen datenschutzkonform die gesamte Kandidatenkommunikation (inkl. Telefoninterview/Video Call) und die Personalvorauswahl für Sie. Wir nehmen dabei innerlich Ihre Position ein und bringen nur zusammen, was zusammengehört!
Im Basic Bundle kaufen Sie gezielt Beratertage als externe Dienstleistung ein. Außer möglichen Reisekosten für die Beraterin fallen keine variablen Kosten an (keine Abschlussprovisionen, keine Boni). Die Veröffentlichung Ihrer Online Stellenanzeige auf unserer Karriereseite inklusive der Verlinkung auf z.B. Google4Jobs ist im Preis inkludiert. Die Schaltung einer zusätzlichen Online Stellenanzeige in einer Jobbörse ist möglich.
BUSINESS CLASS
Der Klassiker
Wir führen eine klassische Direktansprache im Rahmen einer exklusiven primären Datenerhebung für Sie durch.
Die exklusive und diskrete Direktansprache ist unsere Kernkompetenz. Wären wir ein Baum, wären dies unsere Wurzeln.
Sie möchten mit unserer Unterstützung schnell und diskret die richtigen Bewerber aus Ihrem Geschäftsumfeld für Ihre Vakanz erreichen. In einem ausführlichen Briefing zwischen Beraterin und Mandant erarbeiten wir das passende Suchprofil. Dazu gehören auch die Besichtigung des Standortes der Vakanz und natürlich auch der Produktion bei Industrieunternehmen.
Bei der klassischen Direktansprache (immer noch die Königsdisziplin der Personalberatung) erfolgt dazu die Abstimmung der Zielfirmen vor dem Start der speziell für Sie ausgelegten exklusiven primären Datenerhebung.
Ein langjährig erfahrenes Team arbeitet dabei mit der Beraterin Hand in Hand. Der direkte Kontakt mit dem Kandidaten findet exklusiv persönlich über die Beraterin statt. Nur, wer den Kunden kennt, kann lebendig und ehrlich das weitergeben, was den Auftraggeber aus- und attraktiv macht.
Wir verstehen uns in der heutigen Zeit als Personalgewinner für unsere Mandanten. Die Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und den Kandidaten findet auf Augenhöhe statt. Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, die sich auf alle Prozesse intern und extern bezieht. Wir sehen uns als Partner unserer Mandanten und Kandidaten und streben stets langfristige und vertrauensvolle Verbindungen an.
PREMIUM CLASS
Das „Rundum-sorglos-Paket“
Sie möchten sich keinen potentiellen Kandidaten entgehen lassen?
Kombinieren Sie die Suche nach Ihren Kandidaten durch eine Online-Anzeige, einem Recruiting (Suche über die relevanten Social-Media-Kanäle) und als Krönung einer exklusive Direktsuche mit einer primären Datenerhebung nur für Sie und Ihr Projekt.
Dieses Modell ist der Liebling unserer Kunden.
Sie haben die Möglichkeit, aus den hier genannten 3 Modellen die für Sie optimale Kombination zu wählen.
Wie auch immer Sie wählen: Wir sind der Partner an Ihrer Seite, wenn es um die Suche und die Auswahl Ihrer zukünftigen Leistungsträger in Ihrem Unternehmen geht. Das ist unsere Leidenschaft und das, was wir am besten können!