Positionen in der Produktion
Positionen in der Produktion sind für Industrieunternehmen von zentraler Bedeutung. Sie beeinflussen Produktivität, Qualität, Liefertreue, Kosten, Führung im Shopfloor und die tägliche Umsetzungsstärke eines Unternehmens. Gerade im Mittelstand kommt es deshalb auf Persönlichkeiten an, die Prozesse beherrschen, Teams führen und im operativen Alltag wirksam sind.
Wir unterstützen mittelständische und familiengeführte Industrieunternehmen bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen in der Produktion. Unser Fokus liegt auf Mandaten, bei denen Produktionserfahrung, Führungskompetenz, Umsetzungsstärke und persönliche Passung gleichermaßen entscheidend sind.
Führungs- und Schlüsselpositionen in der Produktion passgenau besetzen
Unsere Schwerpunkte liegen in der Besetzung von Produktionspositionen in technisch geprägten Industrieunternehmen, insbesondere in folgenden Bereichen:
- Kunststoffverarbeitung
- Maschinenbau
- Sondermaschinenbau
- Metallverarbeitung
- Automobilzulieferindustrie
- industrielle Zulieferunternehmen
- technisch geprägte Produktionsunternehmen
Welche Positionen in der Produktion wir besetzen
Wir begleiten die Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen in der Produktion sowie in angrenzenden produktionsnahen Funktionen. Im Mittelpunkt stehen Rollen, die für Stabilität, Effizienz, Qualität, Führung und Weiterentwicklung im operativen Bereich besonders wichtig sind.
- Produktionsleiter
- Werkleiter
- Betriebsleiter
- Leiter Fertigung
- Leiter Montage
- Leiter Produktion
- Teamleiter Produktion
- Schichtleiter
- Leiter Arbeitsvorbereitung
- Leiter Produktionsplanung
- Leiter Industrial Engineering
- Lean Manager / Operational Excellence
- Spezialisten mit Schlüsselkompetenzen in Produktion, Fertigungssteuerung oder Shopfloor-Optimierung
Auch individuell zugeschnittene Rollen lassen sich erfolgreich besetzen, wenn Aufgabenprofil, Marktkenntnis und persönliche Ansprache präzise zusammengeführt werden.
Für welche Unternehmen wir tätig sind
Unsere Mandanten sind vor allem mittelständische Industrieunternehmen mit eigener Produktion. Viele davon sind familiengeführt, qualitätsorientiert und in ihren Märkten durch Spezialisierung, Verlässlichkeit und hohe technische Kompetenz erfolgreich.
Besonders häufig begleiten wir Suchmandate in Unternehmen mit Produktionsverantwortung in folgenden Bereichen:
- Automobilzulieferindustrie
- Metallverarbeitung
- Sondermaschinenbau & Automation
- Maschinenbau
- Kunststoffverarbeitung
- industrielle Fertigung
- technisch geprägte Zulieferindustrie
Warum Positionen in der Produktion besonders anspruchsvoll zu besetzen sind
Führungs- und Schlüsselpositionen in der Produktion lassen sich selten über Standardprozesse erfolgreich besetzen. Geeignete Persönlichkeiten müssen operative Erfahrung, Führungsfähigkeit, Umsetzungsstärke und ein gutes Verständnis für Prozesse, Menschen und betriebliche Abläufe mitbringen.
Entscheidend ist nicht allein, ob jemand Produktion kennt. Ebenso wichtig sind Fragen wie:
- Kann die Person im laufenden Betrieb wirksam führen?
- Hat sie Erfahrung im mittelständischen Produktionsumfeld?
- Bringt sie die nötige Praxisnähe und Entscheidungskraft mit?
- Kann sie Qualität, Termine, Kosten und Mitarbeitende gleichermaßen im Blick behalten?
- Ist sie in der Lage, Verbesserungen umzusetzen und gleichzeitig Akzeptanz im Team zu gewinnen?
Gerade in der Produktion zählen neben fachlicher Eignung vor allem Führungsstärke, Verlässlichkeit und die Passung zum Unternehmen.
Unser Vorgehen bei der Besetzung von Positionen in der Produktion
1. Gemeinsames Briefing und klares Anforderungsprofil
Zu Beginn klären wir gemeinsam die Aufgabe, das Produktionsumfeld, die Zielsetzung der Position und die Anforderungen an Persönlichkeit, Führung und operative Wirksamkeit. Dabei geht es nicht nur um den Lebenslauf, sondern auch um die Frage, welche Person im konkreten Unternehmen tragfähig und wirksam sein kann.
2. Entwicklung einer passgenauen Suchstrategie
Auf Basis des Briefings definieren wir die Suchlogik, relevante Zielunternehmen und das passende Kandidatenprofil. So entsteht eine realistische Grundlage für eine gezielte und belastbare Suche.
3. Diskrete Direktansprache geeigneter Persönlichkeiten
Gerade bei Führungs- und Schlüsselpositionen in der Produktion ist die Direktansprache häufig der wirksamste Weg. Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden persönlich, vertraulich und mit einem klaren Verständnis für die Anforderungen der Position angesprochen.
4. Persönliche Interviews und fundierte Einschätzung
In den Gesprächen prüft Frau Reiffenrath neben der fachlichen Eignung insbesondere Führungsverhalten, operative Praxis, Veränderungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Passung zum Unternehmen.
5. Präsentation einer qualifizierten Auswahl
Sie erhalten sorgfältig ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten – vorab vorgestellt durch ausführliche Vertrauliche Berichte, die persönlich von Frau Reiffenrath verfasst werden – , die sowohl fachlich als auch persönlich überzeugen und für die konkrete Aufgabe ernsthaft in Betracht kommen.
6. Begleitung bis zur Entscheidung
Frau Reiffenrath begleitet den Auswahlprozess bis zur Vertragsannahme und unterstützt auf Wunsch auch in der sensiblen Phase zwischen Zusage und Einstieg. Und auch in der Probezeit ist Frau Reiffenrath weiterhin vertrauensvolle Ansprechpartnerin für Mandanten und Kandidaten.
Warum Unternehmen bei Produktionspositionen mit uns arbeiten
Seit 2001 begleitet Frau Reiffenrath Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen. Unser Schwerpunkt liegt auf der mittelständischen Industrie und auf Mandaten, bei denen neben Erfahrung und Fachlichkeit vor allem die persönliche Passung und die Wirksamkeit im Unternehmensalltag entscheidend sind.
- langjährige Erfahrung in der Personalberatung
- Fokus auf mittelständische Industrieunternehmen
- Verständnis für produktionsnahe Führungsfunktionen
- besondere Nähe zu familiengeführten Unternehmen
- persönliche, diskrete und verbindliche Vorgehensweise
- sorgfältige Beurteilung von fachlicher und menschlicher Passung
Wir arbeiten nicht nach dem Prinzip möglichst vieler Profile, sondern mit dem Anspruch, die richtige Persönlichkeit für eine verantwortungsvolle Aufgabe in der Produktion zu identifizieren.
Typische Suchmandate
Typische Suchmandate sind zum Beispiel:
- Produktionsleiter für ein kunststoffverarbeitendes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie
- Werkleiter für ein mittelständisches Industrieunternehmen der Verpackungsmittelindustrie
- Leiter Fertigung für einen Maschinenbauer
- Betriebsleiter für einen metallverarbeitenden Zulieferer
- Leiter Montage mit Führungsverantwortung und Prozessverständnis
- Leiter Arbeitsvorbereitung an der Schnittstelle von Produktion, Planung und Fertigung
Für Kandidatinnen und Kandidaten
Auch für Führungskräfte und Spezialisten in der Produktion ist Frau Reiffenrath eine diskrete Ansprechpartnerin, wenn ein beruflicher Wechsel mit Augenmaß, Vertraulichkeit und persönlicher Sorgfalt vorbereitet werden soll.
Wenn Sie in einer produktionsnahen Position tätig sind und sich über neue Perspektiven im industriellen Mittelstand austauschen möchten, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.
Häufige Fragen – FAQ
1. Welche Positionen in der Produktion besetzen Sie?
Wir begleiten die Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen in der Produktion, insbesondere in Funktionen wie Produktionsleitung, Werkleitung, Betriebsleitung, Fertigungsleitung, Montageleitung und produktionsnahen Führungsrollen.
2. Arbeiten Sie ausschließlich im Mittelstand?
Unser Schwerpunkt liegt auf mittelständischen und familiengeführten Industrieunternehmen, vor allem in Deutschland. Dies schließt jedoch nicht die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen in größeren Strukturen aus. Frau Reiffenrath bringt sowohl eine Tiefe als auch Breite Erfahrung in der Personalberatung mit.
3. Ist eine diskrete Suche möglich?
Ja. Gerade bei Führungs- und Schlüsselpositionen ist Diskretion ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit.
4. Begleiten Sie nur Führungspositionen?
Nein. Neben klassischen Führungsfunktionen begleiten wir auch die Suche nach produktionsnahen Spezialisten (jedoch nicht im geweblichen Bereich!) und Schlüsselpersonen mit hoher operativer Relevanz.
5. In welchen Branchen sind Sie tätig?
Unser Schwerpunkt liegt auf Maschinenbau, Sondermaschinenbau, Metallverarbeitung und Kunststoffverarbeitung sowie auf technisch geprägten Produktionsunternehmen.
Lassen Sie uns über Ihre Position sprechen
Sie möchten eine Führungs- oder Schlüsselposition in der Produktion verlässlich, diskret und passgenau besetzen?
In einem vertraulichen Erstgespräch klären wir gemeinsam, welche Anforderungen Ihre Position mitbringt, wie der Markt einzuschätzen ist und welche Suchstrategie zu Ihrem Unternehmen passt.
Telefon: +49 (0)2236 7026805
E-Mail: willkommen[@]reiffenrath-personalberatung.de